Blogipostaus digitaalisten oppimisympäristöjen kehittämisen näkökulmasta
Blogipostaus digitaalisten oppimisympäristöjen kehittämisen näkökulmasta Vertaismentorointimalli, Case yrittäjyyden 12h leirit Keudassa / Tiina Halonen ja Mia Kilpinen Mitä vertaismentorointi oikein on? Mentorointia määriteltäessä yleinen käsitys on, että kokeneempi ohjaa ja tukee vähemmän kokenutta. Mentorointi on nykyajan työelämässä muotoutumassa siihen suuntaan, että kahdenkeskisen suhteen sijaan mentorointiin liitetään usein myös yhteistoiminnallisuutta, kollegiaalisuutta sekä vuorovaikutteisuutta. Monet tutkimukset ovat tuoneet ilmi, että ns. oppia saavana osapuolena ei ole pelkästään se vähemmän kokenut toimija, vaan myös kokeneempi saa usein uusia näkökulmia työhönsä mentoroinnin kautta. Dialogisen ajatusmallin mukaan mentorointi on vastavuoroista ajatusten vaihtoa ja tiedon yhteistä rakentamista. Vertaismentorointi sopii hyvin aktivointiin, koska sen rakenne ja vaiheet esitetään kysymysten muodossa. Tämä tukee myös tasavertaisen viestinnän edistämistä. Menetelmän
